Man Utd luôn khép lại mùa giải bằng buổi lễ tổng kết, trao giải nội bộ suốt hơn một thập kỷ qua. Nhưng theo báo Anh The Mirror, “Quỷ Đỏ” sẽ không tổ chức buổi lễ tương tự năm nay, theo yêu cầu của các cầu thủ.
Nếu giải thưởng được trao năm nay, Cristiano Ronaldo là ứng viên nặng ký. Ngôi sao Bồ Đào Nha ghi nhiều bàn nhất đội mùa này, với 18 pha lập công tại Ngoại hạng Anh và sáu ở Champions League. Anh cũng bốn lần nhận danh hiệu hay nhất tháng của Man Utd, và hai lần được bầu hay nhất tháng tại Ngoại hạng Anh.
Ronaldo trên sân tập cùng các đồng đội ngày 17/5. Ảnh: Twitter / Man Utd
Hai mùa trước, Bruno Fernandes – người vừa gia hạn hợp đồng đến năm 2026 – giành danh hiệu Cầu thủ hay nhất mùa của Man Utd, được đặt theo tên huyền thoại Sir Matt Busby. Mùa này, tiền vệ Bồ Đào Nha sa sút khi tịt ngòi tại Champions League và chỉ góp 10 bàn qua 45 trận trên mọi đấu trường.
Man Utd trải qua mùa thứ năm liên tiếp trắng tay, khi lần lượt bị loại sớm khỏi Cup Liên Đoàn, Cup FA và Champions League. Họ cũng không còn cơ hội chen chân vào top 4 Ngoại hạng Anh, và thậm chí nguy cơ mất vé dự Europa League mùa tới. “Quỷ Đỏ” hiện đứng thứ sáu với 58 điểm, hơn West Ham hai điểm. Họ sẽ tụt xuống thứ bảy – vị trí dự Europa Conference League – nếu thua Crystal Palace, còn West Ham thắng trên sân Brighton ở vòng hạ màn ngày 22/5.
Chuyến làm khách trước Crystal Palace cũng là trận cuối của Rangnick, trước khi chuyển giao quyền lực cho Erik ten Hag. HLV Hà Lan đã tới London bằng chuyên cơ ngày 18/5, và sẽ dự khán màn đối đầu trên sân Selhurst Park. Trước khi chính thức gặp mặt các cầu thủ Man Utd đầu tuần tới, Ten Hag sẽ không can thiệp vào vấn đề chuyên môn vì sự tôn trọng với Rangnick.
Theo báo Anh Sportmail, chủ sân Old Trafford có thể chia tay mười cầu thủ trong hè 2022, khi Ten Hag muốn cải tổ triệt để CLB. Danh sách này gồm thủ thành Dean Henderson, các hậu vệ Aaron Wan-Bissaka, Eric Bailly và Phil Jones. Ngoài ra, Paul Pogba, Edinson Cavani, Nemanja Matic, Juan Mata, Lee Grant và Jesse Lingard sẽ rời CLB theo dạng tự do.
Hồng Duy